Assista o vídeo e descubra porquê tantas pessoas conseguem receber propostas de emprego todas as semanas, com bons salários e benefícios.
Nesse vídeo você aprenderá:
Como utilizar a sua rede de contatos para criar um networking de oportunidades que não são divulgadas em nenhuma plataforma online.
Como utilizar as palavras-chave de maneira correta para que seu perfil esteja sempre visível para os recrutadores.
Como adaptar as suas competências para o que o mercado está buscando e sair na frente dos concorrentes pela vaga.
O seu novo emprego pode estar na sua rede. Você vai aprender a mapear o seu mercado, ou seja, descobrirá quem são os Influenciadores e os Decisores da empresa que você quer entrar e como criar conexão com elas para que você se torne o principal candidato para a vaga.
De um Linkedin abandonado para o emprego dos sonhos. Cairo recebeu duas propostas de emprego em 90 dias, a segunda na empresa que sempre sonhou trabalhar.
O Renato achava que o Linkedin não funcionava, mas depois que aplicou o Método SEO, recebeu uma proposta maior que o emprego anterior e hoje pode dar uma condição melhor para a filha recém-nascida.
O Renato achava que o Linkedin não funcionava, mas depois que aplicou o Método SEO, recebeu uma proposta maior que o emprego anterior e hoje pode dar uma condição melhor para a filha recém-nascida.
Victor já havia feito acompanhamento com 2 empresas de recolocação, mas continuou desempregado e sem esperança. Mas depois que começou a utilizar o Método SEO, não parou mais de receber contatos de recrutadores para entrevistas. Chegou a ter 7 entrevistas em uma única semana. Hoje está recolocado na área de formação com um bom salário.
Após 4 meses tentando se recolocar sozinho, o Fábio aplicou o Método SEO, teve duas entrevistas de emprego, passou nas duas (no mesmo dia) e ainda recebeu mensagem de outros dois recrutadores oferecendo outras oportunidades de emprego. Isso tudo em apenas 45 dias.
Após 4 meses tentando se recolocar sozinho, o Fábio aplicou o Método SEO, teve duas entrevistas de emprego, passou nas duas (no mesmo dia) e ainda recebeu mensagem de outros dois recrutadores oferecendo outras oportunidades de emprego. Isso tudo em apenas 45 dias.
Rodrigo conseguiu um emprego ganhando 30% a mais do que ganhava no emprego anterior. Ele disse que recebia tanta mensagem de recrutadores que parecia aquelas propagandas de empresas oferecendo cartão, mas eram vagas de emprego.
Aqui você vai de nenhuma proposta de emprego até ser contratado e estar estável na empresa. O Método SEO quebra uma caminhada longa e complexa em passos simples e possíveis.
No exato momento, estão sendo ofertadas 311.490 vagas de emprego no LinkedIn, somente no Brasil…
Tenho 40 anos, e 20 destes foram destinados a minha carreira, que foi toda desenvolvida em grandes multinacionais, com forte experiência em Supply Chain, Operações e Qualidade, passando por operações na China e Coréia do Sul. Além disso, sou mentor de transição, recolocação e blindagem de carreira.
Nos últimos anos acompanhei de perto mais de 200 profissionais e os ajudei a mudarem de emprego. E agora, depois de tanto me pedirem, decidi trazer meu conhecimento para internet, para alcançar mais pessoas que precisam desse direcionamento.
Segundo dados divulgados pelo próprio LinkedIn, a plataforma tem 53 milhões de empresas registradas.
Dificilmente não tem uma empresa que se encaixa no que você quer… se você ainda não achou, talvez esteja procurando errado.
E caso seu setor realmente não seja tão forte no LinkedIn, não se desespere. Não é o fim do mundo.
Mesmo que você não encontre vagas anunciadas, o LinkedIn é uma ótima ferramenta para construir relacionamentos profissionais e se manter atualizado sobre as últimas notícias e tendências do seu setor.
Além disso, muitas empresas usam o LinkedIn para recrutar candidatos passivamente, o que significa que mesmo que não estejam anunciando vagas, eles podem estar abertos a receber currículos.
Antigamente, existia uma crença no mercado de que, a partir de uma certa idade, as empresas não contratavam mais. Até hoje tem pessoas que se acham “velhos” demais.
Preciso te contar uma coisa: isso não existe mais. Ao invés de se desvalorizar por conta da idade, encaixe isso no seu storytelling e mostre às empresas que a sua experiência, junto com seus cases de sucesso, é exatamente o que elas precisam. Mostre para as empresas que você é como vinho, quanto mais velho melhor.
Além disso, outro receio que muitos profissionais têm é que “muito tempo fora do mercado é ruim”. Vou ser sincero com você: depende. Tudo depende do motivo e principalmente como você vai vender isso para os recrutadores.
Você tem duas opções: ou você deixa essa incógnita na cabeça do RH e faz eles entenderem que você não queria trabalhar, ou você faz eles entenderem que o que você fez durante esse período te ajudou profissionalmente e vai contribuir com os resultados da empresa.
Mas é extremamente importante que seja feito de maneira estruturada e a história esteja coesa.
Você vai aprender como fazer isso no módulo de Solidificação da Marca Profissional.
Investir em educação e investir na carreira são coisas diferentes. Ter o currículo perfeito não garante emprego nenhum, muito menos que vão vir recrutadores e empresas atrás de você.
O que garante emprego é você ter uma marca profissional forte e saber se vender para o mercado. Dessa forma, até mesmo quando você não estiver procurando, surgirão boas oportunidades.
Então saber ser único para o mercado e entregar bons resultados é o que de fato importa. Para comprovar isso, a Harvard Business School Review fez uma pesquisa onde 60% dos melhores CEOs não têm MBA.
O instituto divulgou a lista dos 100 melhores presidentes de empresas da atualidade e mais de 60% dos executivos do ranking chegaram ao topo das empresas sem ter um MBA. Os dois primeiros colocados, Jensen Huang e Marc Benioff, CEO da NVIDIA e CEO da Salesforce, respectivamente, estão entre eles.
“Pra ter ideia, eu não tinha nem Linkedin.”
A Monah conseguiu fazer uma transição de carreira em 45 dias aplicando o Método SEO.
Hoje ela trabalha em uma das maiores empresa de tecnologia do Brasil.
“Eu não sabia que eu não sabia contar a minha história.””
De 20 entrevistas realizadas, Wallace pôde escolhe dentre 5 empresas qual tinha a melhorar proposta. Isso em Portugal.
Hoje ele não se candidata mais para nenhuma vaga, ele que recebe contatos dos recrutadores.
“Eu não recebia contatos para entrevistas.”
De um Linkedin desinteressante para uma caixa de mensagem lotada. Foram tantas propostas recebidas que o José Maciel perdeu até as contas.
Sim, funciona para qualquer um que queira fazer uma transição/recolocação de carreira. Como exemplo, note na imagem abaixo que nas pesquisas de vaga no LinkedIn, as opções vão desde atendente de loja, operador, até consultor de negócios e representante comercial.
Varia de pessoa para pessoa, de cargo para cargo. Como parâmetro, nossos alunos possuem uma média de recolocação de 90 dias.
No treinamento você aprenderá todo o passo a passo para fazer sua transição/recolocação. O Paul mostrará na tela do computador dele o que você precisa fazer.
Sim, inclusive muitas vezes é até mais fácil começar do zero, pois você já inicia o seu LinkedIn da maneira correta.
Sim, independe do setor que você atua, o Método SEO vai acelerar a sua transição/recolocação de carreira. Veja na imagem abaixo alguns dos setores que têm vaga no LinkedIn
Você terá acesso por 1 ano a partir da data de compra.
A garantia é de 7 dias a partir da data de compra, conforme Lei do CDC. O seu dinheiro é devolvido integralmente.
Assim que você fizer a compra, você vai receber por e-mail o link de acesso da Hotmart. O conteúdo já está disponível para você começar a assistir e implementar o Método SEO.
Os Hotseats serão realizados a cada 15 dias. Será informado por e-mail o dia e horário. Se você não puder comparecer, o hotseat será disponibilizado posteriormente na plataforma Hotmart.
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