A estratégia silenciosa que executivos estão usando para conseguir novos empregos em 90 dias, sem diminuir cargo ou salário.
Em uma conversa gratuita com meu time de especialistas, analisaremos sua carreira e LinkedIn, e vamos traçar um plano de ação personalizado para sua recolocação ou transição de carreira.
Quero minha análise gratuita Sem custo e sem compromissoTer um bom diploma não é mais o suficiente…
Há alguns anos ter um bom currículo, passagens por empresas grandes e resultados comprovados era o suficiente.
Além de Huang e Benioff, completam o top dez deste ano François-Henri Pinault (Kering), Richard Templeton (Texas Instruments) e Ignacio Galán.
Não adianta ter 20 anos de experiência se você parece igual a qualquer outro perfil no LinkedIn.
Não adianta ter MBA, inglês fluente e resultados sólidos se ninguém está vendo.
O que vale hoje é como o mercado percebe o seu valor. E isso depende do seu posicionamento — não do seu histórico.
Segundo pesquisas, 80% dos profissionais não sabem contar a própria história.
E quando é perguntado qual o diferencial, muitos respondem com:
Sou focado em resultados
Visto a camisa da empresa
Sou um profissional hands-on e chego jogando
Minhas experiências e resultados podem contribuir para a empresa
Mas esse é o mínimo que se espera de um profissional nessa posição… então será que isso é realmente um diferencial?
Você está prestes a ter acesso a uma metodologia que executivos usam para blindar sua carreira e conseguir novas propostas todos os meses.
Essa será a realidade da sua carreira após essas estratégias serem implementadas
O que você precisa para ter esses resultados e conseguir seu próximo emprego em 90 dias
Esses são os 4 atos da metodologia que vão acelerar sua transição ou recolocação
Ganhar do robô
Você terá em suas mãos as estratégias "plug-and-play" para vencer o algoritmo e chamar atenção dos recrutadores e decisores.
Saber se vender
Você vai entender como ser extremamente assertivo nas entrevistas, ao ponto de saber as perguntas que o recrutador vai fazer antes mesmo de entrar na entrevista.
Solucionando problemas
Passado das primeiras barreiras, agora você vai mostrar para o decisor que é você quem vai resolver o problema dele — e mais ninguém pode.
O poder da escolha
Hora de receber carta-oferta e escolher em qual empresa vai trabalhar, pensando no que é melhor para você, sua família e sua carreira.
Quem sou eu?
Meu nome é Paul Bahamondes, sou marido da Cinthya e pai da Dominique. Executivo internacional e mentor de transição, recolocação e blindagem de carreira.
Minha carreira foi toda desenvolvida em grandes multinacionais de países como Estados Unidos, Alemanha, Coreia do Sul e China, com foco em Supply Chain, Operações e Qualidade.
Nos últimos anos acompanhei de perto milhares de profissionais e os ajudei a fazerem suas transições e recolocações de carreira.
E agora, usando estratégias otimizadas de marca pessoal e networking, eu e muitos dos meus mentorados recebemos propostas de emprego todos os meses, permitindo que eles façam uma transição ou recolocação de carreira em até 90 dias ganhando mais ou igual ao emprego anterior.
Aviso Legal: Nenhuma informação contida neste produto deve ser interpretada como uma garantia de resultados. Os resultados apresentados são individuais e variam conforme o perfil, o mercado e a dedicação de cada profissional.