Seu próximo emprego em 90 dias
O que profissionais têm em 16 meses de esforço, você terá em 3 meses de resultado.
Dia 26 de Outubro | Das 09h30 às 17h | Ao vivo no Zoom
Seu próximo emprego em 90 dias
O que profissionais têm em 16 meses de esforço, você terá em 3 meses de resultado.
Dia 26 de Outubro | Das 09h30 às 17h | Ao vivo no Zoom
Esse é o padrão do mercado...
Esse é o nosso padrão...
A sua mãe sempre teve razão...
Você certamente já ouviu a famosa frase “você não é todo mundo“.
Essa frase se aplica – e MUITO – em nossa carreira, especialmente falando de transição e recolocação.
Eu explico: quantas vezes você estava se candidatando a algumas vagas e já haviam 400, 600, 1000 candidaturas?
Nesse caso, para o recrutador, você é mais um.
MAS VOCÊ NÃO PODE E NEM DEVE SER!
Você não é todo mundo…
Qual o seu diferencial? Qual sua especialidade e em que se destaca? Qual problema a empresa pode colocar em suas mãos e você certamente vai resolver?
Isso não é sobre MBA ou curso profissionalizante… é sobre storytelling, cases de sucesso e marcos que você tem em sua carreira.
Você precisa ser os 4 “U’s”: urgente, ultra específico, único e útil.
No Plano Grow, você vai sair com a estratégia PRONTA para chamar atenção dos recrutadores e ser convocado para vagas.
Você pode até pensar "Ah, mas o mercado está muito difícil…"
Difícil para quem? Só para quem não tem metodologia.
Para você ter ideia, no exato momento que essa página está sendo feita, no Brasil existem 632.913 oportunidades de emprego no LinkedIn…
Mas você só precisa de uma.
Você está prestes a ter acesso a uma metodologia que te faz receber propostas de emprego todas as semanas…
Que te diferencia dos demais profissionais e atrai os recrutadores certos para o seu perfil, mesmo que você não saiba qual o seu diferencial.
Isso sem precisar fazer mais uma especialização, voltar a estudar, ou ter que aceitar um cargo/salário abaixo do que você merece.
Essa será a realidade da sua carreira após essas estratégias serem implementadas:
Mas como eles tiveram esses resultados?
O LinkedIn é como o Google…
Dificilmente você passa para a 2º página de pesquisa do Google. Da mesma forma, o recrutador quando pesquisa por candidatos no LinkedIn, também não vai.
Você pode ser o profissional mais qualificado, o mais experiente, o mais preparado – mas se o seu perfil não aparece no topo, o recrutador nunca vai saber que você existe.
É como ter uma Ferrari na garagem e nunca tirá-la para dar uma volta. Brilhante, poderosa, mas completamente fora do radar.
Esses mentorados aplicaram o Plano GROW, com ênfase em dois pilares:
(i) Arrumar a casa: pense no LinkedIn como a sua casa. Antes de receber visitas, você precisa arrumá-la. No LinkedIn também. Seu perfil precisa se conectar com as vagas que você quer. As palavras-chaves, o sobre, as experiências, posts e competências – tudo precisa estar alinhado com o que você busca.
(ii) Receber visitas: seguindo a mesma analogia da casa, para receber visitas, você precisa convidá-las. Na plataforma, os convites são as postagens. Os posts devem ser estratégicos e comunicar com os seus decisores (quem te contrata), assim você fica melhor rankeado, aparecendo primeiro nas pesquisas.
Quem faz isso muito bem é o meu mentorado José Maciel, que recebeu 20 convites de entrevistas em 20 dias:
E toda entrevista é um pênalti em final de campeonato.
Passando do robô, você receberá contatos de recrutadores te convidando para entrevistas. E é aqui que a pressão realmente começa.
Cada entrevista é uma oportunidade única, e é nesse momento que você precisa estar preparado para brilhar.
Com o Plano Grow, você vai:
- Aprender a prever as perguntas e ir para as entrevistas com as respostas já mapeadas;
- Entender como se diferenciar de todos os outros candidatos, e não só falar que se esforça, veste a camisa e tem proatividade;
- Saber como entrar na mente do recrutador, entendendo suas expectativas e mostrando que você é a solução que eles estão procurando.
Você vai entender como entrar em cada entrevista com a confiança de um artilheiro experiente, conhecendo o campo de jogo, sabendo onde estão as oportunidades e como aproveitar cada uma delas
O que você precisa para ter esses resultados e conseguir seu próximo emprego em 90 dias
Esse são os 4 atos da metodologia GROW que vão acelerar sua transição/recolocação
O que você precisa para ter esses resultados e conseguir seu próximo emprego em 90 dias
Esse são os 4 atos da metodologia GROW que vão acelerar sua transição/recolocação
1º ato - Ganhar do robô
Você terá em suas mãos as estratégias "plug-and-play" para vencer o algorítmo e chamar atenção dos recrutadores e decisores.
2º ato - Saber se vender
Você vai entender como ser extremamente assertivo nas entrevistas, ao ponto de saber as perguntas que o recrutador vai fazer (antes mesmo de entrar na entrevista).
3º ato - Solucionando problemas
Passado das primeiras barreiras, agora você vai mostrar para o decisor que é você quem vai resolver o problema dele, e mais ninguém pode.
4º ato - O poder da escolha
Hora de receber carta-oferta e escolher em qual empresa vai trabalhar, pensando em o que é melhor para você, sua família e sua carreira.
Para sair com o seu Plano GROW na prática, você terá acesso a:
Imersão Online 26 de Outubro - 09h30
- 6 horas de conteúdo ao vivo
- Plano de ação para sair com seu emprego em 90 dias
- Estratégias exclusivas para transição ou recolocação
- Script de entrevistas
- Simulação de entrevista ao vivo
Para sair com o seu Plano GROW na prática, você terá acesso a:
Imersão Online 26 de Outubro - 09h30
- 6 horas de conteúdo ao vivo
- Plano de ação para sair com seu emprego em 90 dias
- Estratégias exclusivas para transição ou recolocação
- Script de entrevistas
- Simulação de entrevista ao vivo
Garantia de 7 dias
Se por qualquer motivo essa imersão não fizer mais sentido para você, basta enviar um WhatsApp para o suporte durante o período de 7 dias para ter o seu reembolso.
O seu risco é zero!
Você só tem a ganhar.
Somos diferentes de tudo que você já viu…
Outras empresas do mercado querem te preparar ensinando mais “soft skills”, como liderança, comunicação, resolução de conflitos, cooperação e etc.
Mas cai entre nós… nem faz sentido!
Por que você vai aprender isso, se no momento está buscando o próximo emprego?
Não é o momento de ficar fazendo milhares de treinamentos, cursos, graduações, MBAs, ou qualquer coisa do tipo.
Na verdade, o que você precisa é fazer sua recolocação/transição de forma rápida e assertiva, entendendo como você vai atrair o mercado e como vai passar nas entrevistas.
Esse é o objetivo, apenas esse.
No dia 26 de outubro, você sairá do evento com um plano prático para acelerar a sua transição ou recolocação de carreira em até 6x.
É muito CARO ficar de fora…
Se você é como a maioria do meu público, tem curso superior e sabe o valor do seu tempo. Mas como visto no início da página, segundo o G1, profissionais com graduação levam, em média, 16 meses para conseguir um novo emprego.
16 meses de contas se acumulando, se estiver desempregado. Ou 16 meses presos em um ambiente tóxico, sacrificando sua saúde e tempo com a família.
Com o Plano GROW, você faz sua transição/recolocação em 3 meses.
Por exemplo, com um salário de R$10.000 por mês, essa decisão pode economizar R$130.000 – e, mais importante, recuperar sua paz de espírito.
Tic, tac… a cada dia que você adia sua decisão, são meses a mais na busca por um emprego.
Prazer, eu sou...
Meu nome é Paul Bahamondes, sou executivo internacional e mentor de transição, recolocação e blindagem de carreira.
Minha carreira foi toda desenvolvida em grandes multinacionais de países como Estados Unidos, Alemanha, Coreia do Sul e China, com foco em Supply Chain, Operações e Qualidade.
Nos últimos anos acompanhei de perto mais de 400 profissionais e os ajudei a fazerem suas transições/recolocações de carreira.
E agora, usando estratégias otimizadas de marca pessoal e networking, eu e muitos dos meus mentorados recebemos propostas de emprego todas as semanas, permitindo que eles façam uma transição/recolocação de carreira em até 90 dias ganhando mais ou igual ao emprego anterior.
Prazer, eu sou...
Meu nome é Paul Bahamondes, sou executivo internacional e mentor de transição, recolocação e blindagem de carreira.
Minha carreira foi toda desenvolvida em grandes multinacionais de países como Estados Unidos, Alemanha, Coreia do Sul e China, com foco em Supply Chain, Operações e Qualidade.
Nos últimos anos acompanhei de perto mais de 400 profissionais e os ajudei a fazerem suas transições/recolocações de carreira.
E agora, usando estratégias otimizadas de marca pessoal e networking, eu e muitos dos meus mentorados recebemos propostas de emprego todas as semanas, permitindo que eles façam uma transição/recolocação de carreira em até 90 dias ganhando mais ou igual ao emprego anterior.
F.A.Q. Perguntas Frequentes
Você vai aprender a passar do robô do LinkedIn, vai aprender a se vender pro recrutador, mostrando a ele como você pode solucionar o problema da empresa, e como escolher a melhor proposta de emprego.
É uma estratégia de recolocação e transição de carreira desenvolvida para que você consiga um novo emprego em até 90 dias.
Para ter acesso à essas estratégias você pagará APENAS R$ 47 à vista ou 6x de R$ 8,64.
Cartão à vista, cartão parcelado em até 6x, boleto e pix.
Você terá 7 dias de garantia.
Será no dia 26 de outubro, às 9h30.
Sim, será ao vivo, no Zoom, no dia 26 de Outubro. Das 09h30 às 12h30 e 14h às 17h.
Não. Você precisa estar ao vivo para aproveitar o conteúdo. Faça disso uma prioridade. São 47 reais que podem se transformar, literalmente, em um emprego nas próximas semanas. Libere sua agenda, converse com sua família, e esteja conosco.
Ainda está com dúvidas sobre se a Imersão é para você?
Fale agora mesmo com o time de vendedores.
Aviso Legal: Nenhuma informação contida neste produto deve ser interpretada como uma garantia de resultados.
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