Validado em cargos de gerência, diretoria e c- Level
Em uma conversa gratuita com meu time de especialistas, analisaremos sua carreira e LinkedIn, e vamos traçar um plano de ação personalizado para sua recolocação/transição de carreira.
Ter um bom diploma não é mais o suficiente…
Há alguns anos ter um bom currículo, passagens por empresas grandes e resultados comprovados era o suficiente.
- Não adianta ter 20 anos de experiência se você parece igual a qualquer outro perfil no LinkedIn.
- Não adianta ter MBA, inglês fluente e resultados sólidos…se ninguém está vendo
O que vale hoje é como o mercado percebe o seu valor. E isso depende do seu posicionamento – não do seu histórico.
Segundo pesquisas, 80% dos profissionais não sabem contar a própria história.
E quando é perguntado qual o diferencial, muitos respondem com:
- “Sou focado em resultados”
- “Visto a camisa da empresa”
- “Sou um profissional hands on e chego jogando”
- “Minhas experiências e resultados podem contribuir para empresa”
Mas esse é o mínimo que se espera de um profissional nessa posição… então será que isso é realmente um diferencial?
Você está prestes a ter acesso à uma metodologia que executivos usam para blindar sua carreira e conseguir novas propostas todos os meses.
Esse são os 4 atos da metodologia que vão acelerar sua transição/recolocação
1º ato – Ganhar do robô
Você terá em suas mãos as estratégias “plug-and-play” para vencer o algorítmo e chamar atenção dos recrutadores e decisores.
2º ato – Saber se vender
Você vai entender como ser extremamente assertivo nas entrevistas, ao ponto de saber as perguntas que o recrutador vai fazer (antes mesmo de entrar na entrevista).
3º ato – Solucionando problemas
Passado das primeiras barreiras, agora você vai mostrar para o decisor que é você quem vai resolver o problema dele, e mais ninguém pode.
4º ato – O poder da escolha
Hora de receber carta-oferta e escolher em qual empresa vai trabalhar, pensando em o que é melhor para você, sua família e sua carreira.
Quem sou eu?
Meu nome é Paul Bahamondes, sou marido da Cinthya e pai da Dominique. Executivo internacional e mentor de transição, recolocação e blindagem de carreira.
Minha carreira foi toda desenvolvida em grandes multinacionais de países como Estados Unidos, Alemanha, Coreia do Sul e China, com foco em Supply Chain, Operações e Qualidade.
Nos últimos anos acompanhei de perto milhares de profissionais e os ajudei a fazerem suas transições/recolocações de carreira.
E agora, usando estratégias otimizadas de marca pessoal e networking, eu e muitos dos meus mentorados recebemos propostas de emprego todas os meses, permitindo que eles façam uma transição/recolocação de carreira em até 90 dias ganhando mais ou igual ao emprego anterior.